|
|
| Главная |
|
Должностные инструкции -
Руководителя
|
|
Должностная инструкция заместителя руководителя(директора, начальника, заведующего) учреждения образования
1.1. Заместитель руководителя учреждения образования относится к
категории руководителей.
1.2. На должность заместителя руководителя учреждения образования
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж
работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность заместителя руководителя учреждения
образования и освобождение от нее производится приказом руководителя
учреждения по представлению ____________________________________________.
|
|
Продолжение...
|
|
|
Должностные инструкции -
Руководителя
|
1.1. Заместитель директора по коммерческим вопросам относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора (руководителя) предприятия, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.
1.2. На должность заместителя директора по коммерческим вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое) и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее _________ лет.
|
|
Продолжение...
|
|
|
Должностные инструкции -
Руководителя
|
|
I. Общие положения
1. Креативный директор относится к категории руководителей.
2. На должность креативного директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, дополнительную подготовку в области менеджмента, опыт работы в рекламной деятельности не менее (2 лет; 3 лет; др.)
|
|
Продолжение...
|
|
|
Должностные инструкции -
Руководителя
|
|
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Зам. директора по капитальному строительству.
1.2. Зам. директора по капитальному строительству назначается на должность и освобож-дается от должности в установленном действующим трудовым законодательством поряд-ке приказом директора предприятия.
1.3. Зам. директора по капитальному строительству подчиняется непосредственно дирек-тору предприятия.
1.4. На должность Зам. директора по капитальному строительству назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руково-дящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.
|
|
Продолжение...
|
|
|
Должностные инструкции -
Руководителя
|
I. Общие положения
1. Заведующий предприятием розничной торговли относится к категории руководителей.
2. На должность заведующего предприятием розничной торговли назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Назначение на должность заведующего предприятием розничной торговли производится приказом директора предприятия (владельца) по представлению
|
|
Продолжение...
|
|
|
Должностные инструкции -
Руководителя
|
Общие положения
1.Директор по продажам подчиняется непосредственно Коммерческому директору.
2.В своей деятельности Директор по продажам руководствуется должностной инструкцией, Приказами по Фирме, Распоряжениями вышестоящих руководителей.
3.Директор по продажам осуществляет руководство и контроль за деятельностью следующих структурных подразделений:
- Отдела продаж;
- Отдела региональной политики и работы с дилерами;
- Складского хозяйства;
- Группы офис-секретарей.
|
|
Продолжение...
|
|
|
Должностные инструкции -
Руководителя
|
Должностные обязанности
1. Директор (генеральный директор, управляющий):
1.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
1.2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.
|
|
Продолжение...
|
|
|
Должностные инструкции -
Руководителя
|
|
I. Общие положения
1. Директор предприятия относится к категории руководителей.
2. На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
3. Назначение на должность директора предприятия и освобождение от нее производится
_______________________________________________________________________________________(решением Общего собрания учредителей; иного органа предприятия)
|
|
Продолжение...
|
|
|
Должностные инструкции -
Руководителя
|
|
I. Общие положения
1. Директор по развитию относится к категории руководителей.
2. На должность директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее 1 года).
|
|
Продолжение...
|
|
|
Должностные инструкции -
Менеджера
|
|
I. Общие положения
1. Торговый представитель относится к категории специалистов.
2. На должность торгового представителя назначается лицо, имеющеепрофессиональное (экономическое) образование, (высшее; среднее) стаж работы в торговой сфере не менее (2 лет; 3 лет, др.)
|
|
Продолжение...
|
|
|
Должностные инструкции -
Менеджера
|
|
I. Общие положения
1. На должность специалиста по маркетингу назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по маркетингу без предъявления требований к стажу работы.
|
|
Продолжение...
|
|
| << В начало < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > В конец >>
| | Всего 1 - 11 из 577 |
|
|
Книги |
|
 Переплёт: мягкий
Объём: 188 стр.
ISBN: 5990074565
Формат: 84x108/32
Дата выхода: 2007 г.
Издательство: Бюро печати
Данное издание представляет собой сборник образцов должностных инструкций работников торговли, разработанных на основании "Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих".
В книгу включены должностные инструкции массовых должностей, общих для различных видов торговой деятельности, наиболее широко используемых на практике с учетом новых требований к работникам, их знаниям и квалификации.
В издании даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций в соответствии со стандартом ГОСТ Р 6.30.-97 с учетом дополнений, устанавливающим требования к оформлению организационно-распорядительной документации.
Пособие рассчитано на руководителей предприятий, менеджеров, работников кадровых служб, юрисконсультов.
|
|
|
|
|
|
